Einstellung von Arbeitnehmern

Wichtige Bestimmungen des Jugendarbeitsschutzgesetzes für Ausbildungs- und Arbeitsverhältnisse. mehr

Mit der Einstellung von Arbeitnehmern geht der Arbeitgeber eine Reihe von Verpflichtungen ein. Vor dieser Entscheidung sollte gründlich überlegt werden, wie viele Mitarbeiter notwendig sind, welche Qualifikation verlangt wird und ob die Arbeitnehmer bezahlt werden können. mehr

Immer mehr Schüler und Studenten sind auf den Verdienst aus einer Ferienarbeit oder gar eine ständige Taschengeld-Aufbesserung angewiesen. Vom regelmäßigen Job als geringfügig Beschäftigter über die kurzfristige Beschäftigung in den (Semester) Ferien bis zur sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung erhalten Sie wertvolle Tipps im Umgang mit Ferien- und Aushilfsjobs.  mehr

Praktische Erfahrungen sind eine wichtige Ergänzung für Berufsanfänger und Studenten und erleichtern den Übergang ins Berufsleben. mehr

Am 1. Januar 2012 treten die Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung sowie die Mindestlohn-Verordnungen für das Dachdeckerhandwerk und das Gebäudereinigerhandwerk in Kraft. mehr

Geringfügige Beschäftigungen unterliegen besonderen Regelungen für Sozialversicherungspflicht und Steuerrecht: die sog. geringfügig entlohnte Beschäftigung (Mini-Job) und die sog. kurzfristige Beschäftigung. mehr