Möchten Sie Ihr Wissen bei der IHK in Qualifizierungsmaßnahmen weitergeben?

1. Wie wird man Trainer/in - Dozent/in bei der IHK?
2. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt werden?
3. Welche Einsatzmöglichkeiten als Trainer/in - Dozent/in
    gibt es bei der IHK?
4. Eine Bewerbung ist zukunftsorientiert!

1. Wie wird man Trainer/in – Dozent/in bei der IHK?

Sie haben den Wunsch, Ihr Wissen weiterzugeben und haben Spaß daran, junge und junggebliebene Menschen auf neue berufliche Herausforderungen vorzubereiten: dann ist eine gute Grundvoraussetzung gegeben.
Wenn Sie nun noch spezielle Themen besonders gut beherrschen, dann nehmen Sie doch einfach Kontakt zu uns auf und senden Sie uns Ihre Bewerbung. Die Dozentenbewerbung (kann sowohl klassisch per Post, aber auch per E-Mail mit PDF-Dokumenten an uns gesandt werden) sollte umfassen:

• Anschreiben mit Motivationsbeschreibung für Ihre Dozententätigkeit
• Tabellarischer Lebenslauf
• Listung der bisherigen Aktivitäten als Dozent/in
• Themenfelder, die Sie besetzen können und möchten
• Evtl. konkrete Seminar- und Lehrgangsvorschläge als Diskussionsgrundlage

Senden Sie die Bewerbung für Prüfungsvorbereitungslehrgänge direkt an Klaus Giesinger oder für Seminare, Kurz- und Zertifikatslehrgänge an Jürgen Schatz.

2. Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Wir legen bei unseren Dozenten großen Wert auf einen Methoden-Mix, d. h. die Seminare und Lehrgänge leben nicht von Frontalunterricht, sondern von aktivierenden Methoden, die dazu beitragen, das vermittelte Wissen sehr schnell in eine Kompetenz der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu übertragen.

Als vorbereitende Maßnahmen gibt es verschiedene Möglichkeiten. Wenn Sie die Prüfung „Ausbildung der Ausbilder", den von verschiedenen Bildungsträgern angebotenen Lehrgang „Train the Trainer“ absolviert haben oder auch andere Maßnahmen besucht haben, die auf die Dozenten- und Trainertätigkeit vorbereitet haben, dann sind Sie gut gerüstet. Natürlich erwarten wir auch, dass Sie am Ball bleiben, und Ihr Methoden-Portfolio aktuell halten.

Viele unserer Vorbereitungslehrgänge auf Fortbildungsprüfungen sind als Blended-Learning-Lehrgänge konzipiert, d. h. ein gewisser Anteil der Inhalte wird über Lernprogramme auf der IHK@hoc-Lernplattform vermittelt. Deshalb erwarten wir von Ihnen auch die Bereitschaft, diesen Weg mitzugehen und aktiv an der Umsetzung der Blended-Learning-Konzepte mitzuwirken. Wenn Sie als Dozent bereits bei uns tätig und in solche Lehrgänge eingeplant sind, übernehmen und unterstützen wir auch finanziell die Weiterbildung zum Teletutor kompakt. Ansonsten wäre auch das eine ideale Vorbereitung.

Neben diesen fachlichen Voraussetzungen ist für uns aber vor allem wichtig, dass Sie Freude daran haben, Wissen zu vermitteln, Kompetenzen aufzubauen und zu erweitern und andere auf ihrem beruflichen Entwicklungsweg zu begleiten.

Da viele unserer Qualifizierungsmaßnahmen auch berufsbegleitend angeboten werden, haben die Teilnehmerinnen und Teilnehmer bereits einen anstrengenden Arbeitstag hinter sich, und hier ist neben der fachlichen Kompetenz auch Empathie und Motivationsgeist erforderlich, um die Qualifizierungsinhalte zielgerichtet zu platzieren.

3. Welche Einsatzmöglichkeiten als Trainer/in – Dozent/in gibt es
     bei der IHK?

Das Veranstaltungsportfolio der IHK ist sehr umfassend. So haben wir

• Seminare
• Kurz- und Zertifikatslehrgänge
• Vorbereitungslehrgänge auf die Externenprüfung gem. § 45 BBiG
• Vorbereitungslehrgänge auf Fortbildungsprüfungen
• Teletutor in Online-Trainings.

Die Seminare finden größtenteils ganztägig statt. Kurz- und Zertifikatslehrgänge bieten wir sowohl ganztägig wie berufsbegleitend an. Die Vorbereitungslehrgänge auf die Externenprüfung gem. § 45 BBiG bieten wir sowohl als Vollzeit- wie auch als berufsbegleitende Lehrgänge an. Im Bereich der Vorbereitungslehrgänge auf Fortbildungsprüfungen führen wir den größten Teil der Maßnahmen berufsbegleitend durch – also abends und samstags. Hier erweitern wir das Angebot aufgrund der steigenden Nachfrage auch das Angebot an Vollzeitlehrgängen.

Für unsere Dozentinnen und Dozenten bedeutet das, dass wir aus der Bewerbung auch entnehmen können, ob sie sich nur für ganztägige oder nur für berufsbegleitende – oder für beides – bei uns bewerben.

4. Eine Bewerbung ist zukunftsorientiert!

Die IHK plant ihre Weiterbildungsmaßnahmen mit langem Vorlauf und veröffentlicht das Angebot zum einen über das Internet, zum anderen über zwei Halbjahresprogramme Frühjahr/Sommer und Herbst/Winter.

Eine Bewerbung hat also nicht zwingend die Chance, bereits ab morgen eine konkrete Einsatzmöglichkeit zu haben. Im Normalfall besteht die Chance, ca. 6 Monate nach der Bewerbung den ersten Einsatz zu bekommen, aber selbstverständlich gibt es wie in jedem Bewerbungsverfahren dafür keine Garantie.

Bitte haben Sie also nach einer Bewerbung Verständnis dafür,

• dass wir langfristig planen,
• Sie vor einem Einsatz zu einem persönlichen Kennenlerngespräch einladen,
• von Ihnen etwas Geduld erwarten.